قابل توجه داوطلبان گرامی که فرم ثبت نام را تکمیل نموده اند؛
فقط از بین داوطلبانی که رزومه ویدئویی خود را ارسال کرده باشند، دعوت به مصاحبه صورت میگیرد.
آزمایشگاه پاتوبیولوژی دنا جهت تکمیل کادر پرسنلی خود در سال ۱۳۹۹ از بین داوطلبان بر اساس شایستگی و آزمون، طبق ردیف های استخدامی زیر تعدادی از متقاضیان را جهت کار در ساعات کاری متغیر، استخدام می نماید.
| عنوان شغل | مدرک قابل قبول | رشته های قابل قبول | تعداد شغل مورد نیاز |
|---|---|---|---|
| کارشناس پذیرش | کارشناسی | کامپیوتر، حسابداری، روان شناسی، زیست شناسی | ۲ نفر |
| کارشناس آزمایشگاه | کارشناسی | علوم آزمایشگاهی انسانی | ۲ نفر |
| کارشناس میکروبیولوژی | کارشناسی ارشد | میکروبیولوژی | ۱ نفر |
| مهلت ثبت نام | از تاریخ ۱۳۹۸/۱۱/۲۸ به مدت ۵ روز تا پایان جمعه ۱۳۹۸/۱۲/۰۲ |
|---|---|
| روش آزمون | مصاحبه، ارزیابی از دوره کارآموزی، آزمون کتبی |
| تاریخ آزمون و مصاحبه | متعاقبا در همین صفحه و شبکه های اجتماعی اعلام خواهد شد |
| شرایط کارشناس پذیرش | شرایط کارشناس آزمایشگاه | شرایط کارشناس میکروبیولوژی |
|---|---|---|
| در شرایط یکسان اولویت با معدل باالتر می باشد مهارت در کار با کامپیوتر، قدرت بیان، درک شفاهی تشخیص گفتار، بیان واضح، کنترل هیجان و خویشتن داری | مهارت در کار با کامپیوتر، مهارت های ارتباطی و کار تیمی قدرت تجزیه و تحلیل، کنترل هیجان و خویشتن داری | مهارت در کار با کامپیوتر، مهارت های ارتباطی و کار تیمی قدرت تجزیه و تحلیل، کنترل هیجان و خویشتن داری |
سخنی با متقاضیان محترم استخدامی آزمایشگاه دنا:
مشکلی اجتماعی به نام رابطه یا پارتی بازی، جایگزین عدالت و شایسته سالاری در تعداد اندکی از گزینش سازمان‌ها شده و موجب عوارض اجتماعی منفی و نا امیدی قشر تحصیل کرده گردیده است.
افرادی که به این پدیده روی می آورند، نا آگاهانه به سه عمل غیر اخلاقی و غیر شرعی دست می زنند:
* اول: حق یک فرد شایسته را از او سرقت می کنند (دزدی).
* دوم: این عمل، عدالت را حذف میکنند(ظلم).
* سوم: کار خود را پنهان و انکار می کنند (دروغ).
این سازمان به طور قاطع، افراد سفارش شده را به خاطر عدم رعایت اصول اولیه اخلاقی، فرد نامطلوب تشخیص داده و از مراحل آزمون حذف خواهد نمود.
از لحاظ عقلانی هم اگر قرار بود اصل عدالت و شایسته سالاری کنار گذاشته شود و بر اساس اقوام و طایفه تصمیم گیری شود، از بستگان مدیران آزمایشگاه دنا به تعداد کافی افراد جویای کار وجود داشته و نیاز به آزمون و جذب افراد دیگر نبود.
طبق تجارب قبلی، افرادی که با توصیه و سفارش دیگران به مجموعه تحمیل شده اند، کارشان رضایت بخش نبوده و در مراحل بعد قراردادشان تمدید نشده است.
بیاید اصلاح جامعه و اعتقادات خود را با الهام از شیوه و عدالت حضرت علی ع، از همین نقطه شروع کنیم و به افراد دیگر را به واسطه سفارش، به سمت گناه سوق ندهیم.
تشکر از شما داوطلب گرامی و بزرگوارانی که برای این شیوه آزمایشگاه دنا، احترام قائل میشوید و در این رابطه اقدام به سفارش و توصیه نامه نمی‌کنید .