استخدامی نیمه دوم سال ۱۳۹۹ آزمایشگاه دنا

قابل توجه متقاضیان استخدامی آزمایشگاه دنا؛

اطلاعیه های این صفحه را با دقت مطالعه نمایید سپس اقدام به تکمیل فرم ثبت نام نمایید.

آزمایشگاه پاتوبیولوژی دنا جهت تکمیل کادر پرسنلی خود در نیمه دوم سال ۱۳۹۹ از بین داوطلبان بر اساس شایستگی و آزمون، طبق ردیف های استخدامی زیر تعدادی از متقاضیان را جهت کار در ساعات کاری متغیر، استخدام می نماید.

عنوان شغلمدرک قابل قبولرشته های قابل قبولتعداد شغل مورد نیاز
متصدی پذیرشکارشناسیکامپیوتر (IT – نرم افزار – سخت افزار)۱ نفر (خانم و آقا)
تکنیسین فنی آزمایشگاهکارشناسیعلوم آزمایشگاهی انسانی۱ نفر (خانم)
تکنیسین فنی آزمایشگاهکارشناسیزیست شناسی (تمام گرایش ها به جز گیاهی)۲ نفر (خانم)
تکنیسین فنی آزمایشگاهکارشناسیشیمی۱ نفر (خانم)
مهلت ثبت ناماز تاریخ ۱۳۹۹/۰۶/۱۷ به مدت ۱۵ روز تا پایان ۱۳۹۹/۰۶/۳۱
روش آزمونمصاحبه، ارزیابی از دوره کارآموزی، آزمون
تاریخ آزمون و مصاحبهمتعاقبا در وبسایت، کانال تلگرام و کانال ایتا اعلام می شود

سخنی با داوطلبان محترم:

همانطور که می دانید، مشکل اجتماعی به نام رابطه یا پارتی بازی، جایگزین عدالت و شایسته سالاری در تعداد اندکی از گزینش های استخدامی شده که عوارض اجتماعی آن موجبات ناامیدی و سرخوردگی قشر تحصیل کردگان شایسته را فراهم آورده است.

افرادی که به این پدیده روی می آورند، ناآگاهانه به سه عمل غیر اخلاقی و غیر شرعی دست می زنند:

* اول: حق یک فرد شایسته را از او سرقت می کنند (دزدی).

* دوم: این عمل، عدالت را لگد مال می کند (ظلم).

* سوم: کار خود را پنهان و انکار می کنند (دروغ).

بنا بر این هیچگونه توصیه یا سفارشی پذیرفته نمی شود و این سازمان به طور قاطع، افراد سفارش شده را از مراحل آزمون حذف خواهد نمود.

۱. پذیرش افرادی با ویژگی های فوق در این سازمان مقدور نیست.

۲. لازم است مراحل گزینش به تأیید مدیران مختلف برسد، بنا بر این هیچ مسئولی نمی تواند به تنهایی در انتخاب داوطلب بخصوصی تصمیم بگیرد.

۳. اگر بنا به توصیه باشد، از بستگان و اقوام پرسنل این سازمان به تعداد کافی افراد جویای کار وجود دارد و نیاز به آزمون و سفارش افراد دیگر نیست.

۴. طبق تجارب قبلی، افرادی که با توصیه و سفارش دیگران به مجموعه تحمیل شده اند، کارشان نه تنها رضایت بخش نبوده، بلکه دوام چندانی هم نداشته است.

بیاید اصلاح جامعه خودمان را از همین نقطه شروع کنیم و افراد دیگر را به واسطه سفارش، به گناه سوق ندهیم.

اشتراک گذاری

استخدامی سال ۱۳۹۸ آزمایشگاه دنا

استخدامی آزمایشگاه دنا

آزمایشگاه پاتوبیولوژی دنا جهت تکمیل کادر پرسنلی خود در سال ۱۳۹۸ از بین داوطلبان بر اساس شایستگی و آزمون، تعدادی از متقاضیان را جهت کار در ساعات کاری متغیر، استخدام می نماید.

عنوان شغلمدرک قابل قبولتعداد شغل مورد نیازنوع استخدام
نمونه گیر (پرستار و ماما)کاردان یا کارشناس۸ نفرپاره وقت
علوم آزمایشگاهی انسانیکاردان یا کارشناس۱ نفرتمام وقت
میکروبیولوژیکارشناس ارشد۱ نفرتمام وقت
مهلت ثبت ناماز تاریخ ۱۳۹۸/۰۵/۳۰ به مدت ده روز
روش آزمونآزمون کتبی، مصاحبه، ارزیابی از دوره کارآموزی
تاریخ آزمون و مصاحبهمتعاقبا در همین صفحه و شبکه های اجتماعی اعلام خواهد شد

سخنی با داوطلبان محترم:

همانطور که می دانید، مشکل اجتماعی به نام رابطه یا پارتی بازی، جایگزین عدالت و شایسته سالاری در تعداد اندکی از گزینش های استخدامی شده که عوارض اجتماعی آن موجبات ناامیدی و سرخوردگی قشر تحصیل کردگان شایسته را فراهم آورده است.

افرادی که به این پدیده روی می آورند، ناآگاهانه به سه عمل غیر اخلاقی و غیر شرعی دست می زنند:

* اول: حق یک فرد شایسته را از او سرقت می کنند (دزدی).

* دوم: این عمل، عدالت را لگد مال می کند (ظلم).

* سوم: کار خود را پنهان و انکار می کنند (دروغ).

بنا بر این هیچگونه توصیه یا سفارشی پذیرفته نمی شود و این سازمان به طور قاطع، افراد سفارش شده را از مراحل آزمون حذف خواهد نمود.

۱. پذیرش افرادی با ویژگی های فوق در این سازمان مقدور نیست.

۲. لازم است مراحل گزینش به تأیید مدیران مختلف برسد، بنا بر این هیچ مسئولی نمی تواند به تنهایی در انتخاب داوطلب بخصوصی تصمیم بگیرد.

۳. اگر بنا به توصیه باشد، از بستگان و اقوام پرسنل این سازمان به تعداد کافی افراد جویای کار وجود دارد و نیاز به آزمون و سفارش افراد دیگر نیست.

۴. طبق تجارب قبلی، افرادی که با توصیه و سفارش دیگران به مجموعه تحمیل شده اند، کارشان نه تنها رضایت بخش نبوده، بلکه دوام چندانی هم نداشته است.

بیاید اصلاح جامعه خودمان را از همین نقطه شروع کنیم و افراد دیگر را به واسطه سفارش، به گناه سوق ندهیم.

۰
اشتراک گذاری

سیستم کشت خون بک تک در تشخیص بروسلوز

تعداد بازدید این نوشته: ۴۲۳ +۱

اشتراک گذاری

A nice post

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Aenean commodo ligula eget dolor. Aenean massa. Cum sociis natoque penatibus et magnis dis parturient montes, nascetur ridiculus mus. Donec quam felis, ultricies nec, pellentesque eu, pretium quis, sem.

Nulla consequat massa quis enim. Donec pede justo, fringilla vel, aliquet nec, vulputate eget, arcu. In enim justo, rhoncus ut, imperdiet a, venenatis vitae, justo. Nullam dictum felis eu pede mollis pretium. Integer tincidunt. Cras dapibus. Vivamus elementum semper nisi. Aenean vulputate eleifend tellus. Aenean leo ligula, porttitor eu, consequat vitae, eleifend ac, enim.

ادامه مطلب …

۰
اشتراک گذاری

Entry without preview image

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Aenean commodo ligula eget dolor. Aenean massa. Cum sociis natoque penatibus et magnis dis parturient montes, nascetur ridiculus mus. Donec quam felis, ultricies nec, pellentesque eu, pretium quis, sem.

  1. Nulla consequat massa quis enim.
  2. Donec pede justo, fringilla vel, aliquet nec, vulputate eget, arcu.
  3. In enim justo, rhoncus ut, imperdiet a, venenatis vitae, justo.

Nullam dictum felis eu pede mollis pretium. Integer tincidunt. Cras dapibus. Vivamus elementum semper nisi. Aenean vulputate eleifend tellus. Aenean leo ligula, porttitor eu, consequat vitae, eleifend ac, enim. Aliquam lorem ante, dapibus in, viverra quis, feugiat a, tellus.

ادامه مطلب …

۰
اشتراک گذاری